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Temario Guardia Civil · Ciencias Jurídicas · Tema 2

Tema 2: Igualdad efectiva de mujeres y hombres

Una sola ley, la Ley Orgánica 3/2007, pero muy preguntada en relación con su tamaño. Caen sobre todo las definiciones (discriminación directa e indirecta, acoso sexual y acoso por razón de sexo), la carga de la prueba y las medidas en el empleo público y en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

El tema en cifras

3,0
preguntas por examen, de media en las últimas convocatorias
1
norma que entran en el tema
60
artículos o apartados en el temario
22
marcados en rojo: lo que más se pregunta

Qué entra

Las normas del tema 2

Lo que hay que estudiar, en el orden del temario. En rojo, los artículos que más se preguntan.

  1. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres60 art. · 22 en rojo

Dónde se falla

Las trampas que más se repiten

  • Las definiciones de discriminación directa e indirecta y de los dos tipos de acoso se parecen mucho: la pregunta juega con una palabra.
  • La inversión de la carga de la prueba: quién tiene que probar qué en un procedimiento por discriminación.
  • Las preguntas del tipo «todas las opciones son correctas» sobre las medidas que deben promover las normas de las FFCCSE.

Preguntas reales

Así se pregunta el tema 2

Preguntas de exámenes oficiales de Guardia Civil, con la solución explicada.

Examen oficial Guardia Civil 2026

Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Señale la opción INCORRECTA.

  1. a) Con el fin de hacer efectivo el derecho constitucional de la igualdad, los Poderes Públicos adoptarán medidas específicas en favor de las mujeres para corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto de los hombres.
  2. b) La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres es un principio informador del ordenamiento jurídico y, como tal, se integrará y observará en la interpretación y aplicación de las normas jurídicas.
  3. c) En aquellos procesos penales en los que las alegaciones de la parte actora se fundamenten en actuaciones discriminatorias, por razón de sexo, corresponderá a la persona demandada probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas y su proporcionalidad.
  4. d) Cualquier persona podrá recabar de los tribunales la tutela del derecho a la igualdad entre mujeres y hombres, de acuerdo con lo establecido en la Constitución.
Ver la solución

Respuesta correcta: c) ✅ La correcta es «En aquellos procesos penales en los que las alegaciones de la parte actora…» (piden la INCORRECTA). La trampa está en «penales»: la inversión de la carga de la prueba vale para los demás procedimientos, pero la ley la excluye expresamente de los procesos penales. 📖 Art. 13.2 de la LO 3/2007: «Lo establecido en el apartado anterior no será de aplicación a los procesos penales»

Examen oficial Guardia Civil 2021

Disposiciones organizativas. ¿Cuál es el órgano colegiado de consulta y asesoramiento, con el fin esencial de servir de cauce para la participación de las mujeres en la consecución efectiva del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y la lucha contra la discriminación por razón de sexo?

  1. a) El Consejo de Participación de la Mujer.
  2. b) Las Unidades de Igualdad.
  3. c) La Comisión Interministerial de Igualdad entre mujeres y hombres.
  4. d) Todas las respuestas son incorrectas.
Ver la solución

Respuesta correcta: a) SE CREA EL CONSEJO DE PARTICIPACIÓN DE LA MUJER, como órgano colegiado de consulta y asesoramiento, con el fin esencial de servir de cauce para la participación de las mujeres en la consecución efectiva del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y la lucha contra la discriminación por razón de sexo.

Examen oficial Guardia Civil 2024

Distintivo empresarial en materia de igualdad. ¿Quién controlará que las empresas que obtengan el distintivo mantengan permanentemente la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores y trabajadoras?

  1. a) El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
  2. b) El Ministerio de Igualdad.
  3. c) El Ministerio del Interior.
  4. d) El Ministerio de Hacienda.
Ver la solución

Respuesta correcta: a) EL MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES CONTROLARÁ que las empresas que obtengan el distintivo mantengan permanentemente la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores y trabajadoras y, en caso de incumplirlas, LES RETIRARÁ EL DISTINTIVO.

Cómo estudiarlo

Cómo se prepara este tema

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