Los psicotécnicos son la prueba que más gente subestima y la que elimina sin avisar: no depende del temario, no se recupera estudiando más horas y no alcanzar el mínimo te deja fuera aunque hayas hecho un gran examen de conocimientos.
Se evalúa la capacidad de aprendizaje, análisis, razonamiento y potencial cognitivo mediante un test de inteligencia general y escalas específicas. En la práctica: ejercicios de razonamiento numérico y verbal, series, figuras y comprensión lectora, resueltos a contrarreloj y con lápiz y papel.
Las dos partes de la prueba psicotécnica
Cuestionario tipo test con respuestas alternativas y una sola correcta. Es a esto a lo que todo el mundo llama «el psicotécnico»: la parte que puntúa y la que exige un mínimo de 12 puntos.
Explora características de personalidad, actitudinales y motivacionales. No da puntos, pero sus resultados vuelven en la entrevista personal de la segunda fase: las incoherencias se preguntan.
El psicotécnico no mide lo que sabes, mide a qué velocidad razonas bajo presión. Es la única prueba de la oposición que mejora sola con la repetición: quien hace series a diario durante meses llega con ventaja mecánica, no con más conocimiento.
Qué series entran
El contenido es el habitual de un cuestionario psicotécnico. Estos son los cinco bloques que se repiten convocatoria tras convocatoria.
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Probarlo gratis →El reloj y la penalización
80 preguntas en 55 minutos son 41 segundos por pregunta, contando el tiempo de leer el enunciado y marcar la casilla. Nadie las resuelve todas con calma: la prueba está diseñada para que gestiones el tiempo, no para que lo tengas.
La estrategia que funciona es dos pasadas: primera vuelta rápida contestando solo lo que ves claro, y segunda vuelta con el tiempo restante para las que dejaste marcadas. Quien va en orden estricto llega al final sin haber visto preguntas fáciles que estaban en la página 6.
Cómo se entrena
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140 minutos y el reparto real de las 100 preguntas por tema.
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¿Cuántas preguntas tiene el psicotécnico y cuánto tiempo hay?
La parte de aptitudes intelectuales consta de 80 preguntas tipo test con una única respuesta válida, y se resuelve en un máximo de 55 minutos. Sale a unos 41 segundos por pregunta.
¿Cuánto hay que sacar para aprobar los psicotécnicos?
La prueba se valora de 0 a 30 puntos y hacen falta al menos 12 para no quedar eliminado. Es un mínimo, no un objetivo: la puntuación cuenta también para tu lugar en la lista.
¿Se puede preparar un psicotécnico o «se nace con ello»?
Se prepara, y es de las partes que más mejora con el entrenamiento. Lo que no se puede es preparar en dos semanas: el salto viene de meses haciendo series a diario con cronómetro y revisando cada fallo hasta reconocer los tipos de regla de un vistazo.
¿Hay que contestarlo todo?
No. Los fallos penalizan y las preguntas en blanco no, así que rellenar a ciegas para no dejar huecos resta puntos. Contesta lo que sabes y lo que puedas resolver descartando; deja limpio lo que no.
¿El test de personalidad puntúa? ¿Se puede «quedar mal»?
No otorga puntuación: explora características de personalidad, actitudinales y motivacionales. Pero su resultado se contrasta después en la entrevista personal, y ahí sí se preguntan las incoherencias. Responder lo que uno cree que «queda bien» es lo que las genera.
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